福岡市中央区の社労士｜福岡労働法務事務所

ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。事務所プレート

私たち福岡労働法務事務所は福岡県近郊を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。

当事務所が一番大切にしていることは、経営者様の良き相談相手であり、総務ご担当者様の良きアドバイザーであることでトラブルを未然に防ぎ、安定した経営をサポートすることです。

従業員に関する「困った！」でお悩みの方は福岡労働法務事務所におまかせください。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2025年7月のお仕事カレンダー

今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。

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人事労務ニュース

2025/07/15 重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等
2025/07/08 今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策
2025/07/01 高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点
2025/06/24 10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応
2025/06/17 4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数

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旬の特集

2025年度に注目したい雇用関連助成金

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

業務災害で従業員が休業する際の待期期間の考え方

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。

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知っておきたい！人事労務管理用語集

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指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

おすすめ書式

時差出勤申出書[2025年10月対応版]

柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。

shoshiki102.docx

shoshiki102.pdf

人事労務管理リーフレット集

｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　

ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内

カスハラ対策や求職者等に対するセクハラ対策の義務化などについて解説したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2025年6月

nlb1639.pdf

　　　　　　　　　　　　　
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